Employment Relationships

- - -

ISBN: 9780521684088

Характеристики

Автор	Cappelli, P.
Возрастная категория	Взрослые
Год издания	2008
Жанр	Менеджмент
Издательство	Cambridge University Press
Количество страниц	276
Переплет	Мягкий
Серия	Cambridge Companions to Management
Язык	Русский язый

Ми відкрили пункт самовивозу за адресою:
Київ, вул. Вербова 17-21, Книжковий ринок, 2 ряд, м. 2-4

663₴

780₴

Нет в наличии

- +

У кошик

Опис
Відгуки

Опис

Друга половина ХХ століття засвідчила досить драматичний зсув у характері зайнятості «білих комірців» - від пожиттєвого перебування на посаді, часто в дуже ієрархічній структурі роботи, до нової моделі, визначеної більш плоскими організаціями, ненадійністю роботи, скороченням терміну роботи, зменшенням зв’язків між роботодавцем і працівником, і випадкова робота. Управління трудовими відносинами стало проблемою величезного стратегічного значення, оскільки бізнес намагається реагувати на темпи змін у системах управління та практиці роботи. Трудові відносини: нові моделі роботи «Білі коміри» відслідковують розвиток угод щодо зайнятості, виходячи з ряду бізнес-контекстів. Сюди можна віднести зростаючу роль найму ззовні та непрямих рухів у формуванні та управлінні кар'єрою, зростання невизначеності у кар’єрі та набагато більшу різноманітність в організаційних структурах - навіть у галузях та професіях - оскільки роботодавці намагаються задовольнити різні потреби своїх товарних ринків.