Employment Relationships

- - - -

ISBN: 9780521684088

Характеристики

Автор (укр)	Cappelli, P.
Архівний	Ні
Вікова категорія	Дорослі
Вид группа	Cambridge University Press Academic
Видавництво	Cambridge University Press
Жанр	Менеджмент
Кількість сторінок	276
Категорія bookling.ua NEW	Англійська
Категорія на сайті bookling.ua	Вивчення мов
Категория Lingvist.ua	Ділова мова
Категория new.linguist.ua	Ділова мова
Категория shop.linguist.ua	Ділова мова
Маркируемая	Ні
Мова	Англійська мова
Обкладинка	М'яка
Рік видання	2008
Розничная категория	РозКат англ академическая (18)
Характеристика для таможенного оформления	Академічна література англійською мовою

780₴

Є в наявності

- +

У кошик

Опис
Відгуки

Опис

Друга половина ХХ століття засвідчила досить драматичний зсув у характері зайнятості «білих комірців» - від пожиттєвого перебування на посаді, часто в дуже ієрархічній структурі роботи, до нової моделі, визначеної більш плоскими організаціями, ненадійністю роботи, скороченням терміну роботи, зменшенням зв’язків між роботодавцем і працівником, і випадкова робота. Управління трудовими відносинами стало проблемою величезного стратегічного значення, оскільки бізнес намагається реагувати на темпи змін у системах управління та практиці роботи. Трудові відносини: нові моделі роботи «Білі коміри» відслідковують розвиток угод щодо зайнятості, виходячи з ряду бізнес-контекстів. Сюди можна віднести зростаючу роль найму ззовні та непрямих рухів у формуванні та управлінні кар'єрою, зростання невизначеності у кар’єрі та набагато більшу різноманітність в організаційних структурах - навіть у галузях та професіях - оскільки роботодавці намагаються задовольнити різні потреби своїх товарних ринків.