Employment Relationships
ISBN:
9780521684088
Employment Relationships
Характеристики
|
Автор (укр)
|
Cappelli, P. |
|
Вікова категорія
|
Дорослі |
|
Видавництво
|
Cambridge University Press |
|
Жанр
|
Менеджмент |
|
Кількість сторінок
|
276 |
|
Мова
|
Англійська мова |
|
Обкладинка
|
М'яка |
|
Рік видання
|
2008 |
780₴
Є в наявності
-
+
У кошик
Опис
Друга
половина ХХ століття засвідчила досить драматичний зсув у характері зайнятості «білих
комірців» - від пожиттєвого перебування на посаді, часто в дуже ієрархічній
структурі роботи, до нової моделі, визначеної більш плоскими організаціями, ненадійністю
роботи, скороченням терміну роботи, зменшенням зв’язків між роботодавцем і
працівником, і випадкова робота. Управління трудовими відносинами стало
проблемою величезного стратегічного значення, оскільки бізнес намагається
реагувати на темпи змін у системах управління та практиці роботи. Трудові
відносини: нові моделі роботи «Білі коміри» відслідковують розвиток угод щодо
зайнятості, виходячи з ряду бізнес-контекстів. Сюди можна віднести зростаючу
роль найму ззовні та непрямих рухів у формуванні та управлінні кар'єрою, зростання
невизначеності у кар’єрі та набагато більшу різноманітність в організаційних
структурах - навіть у галузях та професіях - оскільки роботодавці намагаються
задовольнити різні потреби своїх товарних ринків.
Переглянуті товари
![Cambridge Guide to Second Language Assessment,The [Paperback]](https://bookish.kiev.ua/image/cache/catalog/import_files/79/79ec3530-ecdd-11e1-b134-525400ae5905_c5caf1ef-b45e-11e5-91e3-000c29e6f02a-250x250.jpeg "Cambridge Guide to Second Language Assessment,The [Paperback]")
Є в наявності
ISBN: 9781107677074
1324₴
