Great Disruption: How Business is Coping with Turbulent Times
ISBN:
9781781254035
Great Disruption: How Business is Coping with Turbulent Times
Характеристики
|
Категорія bookling.ua NEW
|
Сучасна |
|
Категорія на сайті bookling.ua
|
Література англійською мовою |
|
Маркируемая
|
Ні |
|
Розничная категория
|
РозКат англ современная (32) |
520₴
Є в наявності
-
+
У кошик
Опис
Грунтуючись на добірці своїх популярних колонок Шумпетера, Адріан Вулдрідж розглядає сили, які руйнують сьогоднішній діловий світ, що швидко змінюється.
У руйнування є багато причин: швидке поширення інтернету; виклик ринків, що розвиваються в області інновацій і виробництва; методи управління, які змушують компанії переосмислювати стратегії; роботи, що просуваються з заводу в сервісний сектор; і багато іншого. Ці події вражають ділове і суспільне життя до її основ, створюють новий список переможців і переможених та змушують всіх адаптуватися і змінюватися.
Книга «Great Disruption: How Business is Coping with Turbulent Times» пояснює:
- які сили руйнують сучасний діловий світ, і розповідає про гуру управління, які їх передбачали;
- хто переможець, а хто переможений і як установи намагалися (і часто не могли) змінитися;
- як зберігаються класичні проблеми управління, такі як управління талантами, розподіл і аутсорсинг;
- що чекає компанії, університети, суспільство і конкуренцію на ринках у майбутньому.
Книга також частково нагадує нам, чому ідеї Джозефа Шумпетера про творче руйнування особливо цінні сьогодні.
У руйнування є багато причин: швидке поширення інтернету; виклик ринків, що розвиваються в області інновацій і виробництва; методи управління, які змушують компанії переосмислювати стратегії; роботи, що просуваються з заводу в сервісний сектор; і багато іншого. Ці події вражають ділове і суспільне життя до її основ, створюють новий список переможців і переможених та змушують всіх адаптуватися і змінюватися.
Книга «Great Disruption: How Business is Coping with Turbulent Times» пояснює:
- які сили руйнують сучасний діловий світ, і розповідає про гуру управління, які їх передбачали;
- хто переможець, а хто переможений і як установи намагалися (і часто не могли) змінитися;
- як зберігаються класичні проблеми управління, такі як управління талантами, розподіл і аутсорсинг;
- що чекає компанії, університети, суспільство і конкуренцію на ринках у майбутньому.
Книга також частково нагадує нам, чому ідеї Джозефа Шумпетера про творче руйнування особливо цінні сьогодні.
