Holacracy: The Revolutionary Management System That Abolishes Hierarchy
ISBN:
9780241205860
Holacracy: The Revolutionary Management System That Abolishes Hierarchy
Характеристики
|
АВС Роздріб
|
A |
|
Автор (укр)
|
Brian J. Robertson |
|
Архівний
|
Ні |
|
Вікова категорія
|
Дорослі |
|
Вид группа
|
Penguin Group |
|
Видавництво
|
Penguin Books |
|
Жанр
|
Сучасна література |
|
Кількість сторінок
|
240 |
|
Категорія bookling.ua NEW
|
Сучасна |
|
Категорія на сайті bookling.ua
|
Література англійською мовою |
|
Категория Lingvist.ua
|
Сучасна література |
|
Категория shop.linguist.ua
|
Сучасна література |
|
Маркируемая
|
Ні |
|
Мова
|
Англійська мова |
|
Обкладинка
|
М'яка |
|
Рік видання
|
2016 |
|
Розничная категория
|
РозКат англ современная (32) |
|
Характеристика для таможенного оформления
|
Художня література на англійській мові |
454₴
Є в наявності
-
+
У кошик
Опис
У «Holacracy: The Revolutionary Management System That Abolishes Hierarchy» від автора Дж. Робертсона окреслено новаторський підхід до організації роботи: немає керівників, а є лише ролі.
Голакратія — це протилежність стандартному способу роботи, в якому відсутні будь-які кліше. Це вносить ясність в робочий процес, адже стає зрозумілим, хто за що відповідає і хто приймає рішення різного типу.
У традиційних компаніях менеджери приймають рішення, а працівники виконують план. Але Голакратія — це нова революційна і перевірена система, яка перетворює кожного на лідера. Організація виглядає як гніздо кіл, а не піраміда, але при всьому це не анархія. Організація з такою системою швидко досягає успіху та адаптується до виконання своєї мети.
Книга Брайана Робертсона пояснює, як прийняти цю систему у вашій організації, що ви можете зробити просто у своєму відділі або для себе і як подолати будь-які перешкоди на цьому шляху. Якщо ви власник чи керівник компанії – тоді вам необхідно купити цю книгу. Адже після її прочитання та запровадження рекомендацій на практиці, ви можете бути приємно вражені результатом.
